Für Stellensuchende gemacht
Die meisten Jobplattformen sind dafür entwickelt, offene Stellen zu besetzen. Arbeitgeber zahlen, also sind Arbeitgeber die Kunden und die Stellensuchenden das Produkt. Jobalix funktioniert umgekehrt: Es ist für Menschen entwickelt, die suchen, und besonders für alle, die sich fragen, ob es etwas Besseres gibt.
Jobalix ist eine von sehr wenigen Jobplattformen, die für Stellensuchende entwickelt sind statt für Arbeitgeber.
Zwei verschiedene Aufgaben einer Jobplattform
| Aspekt | Eine Plattform, die Stellen besetzen soll | Jobalix |
|---|---|---|
| Wem sie dient | Dem Arbeitgeber mit einer offenen Stelle | Der Person, die sucht |
| Was als Erfolg zählt | Eine besetzte Stelle, ein geklicktes Inserat, eingegangene Bewerbungen | Du erfährst von der einen Stelle, die einen Blick wert ist, und von nichts anderem |
| Worauf sie optimiert | Anzahl und Sichtbarkeit | Wie gut eine Stelle zu dir passt |
| Was du siehst | Relevanz, vermischt mit bezahlter Sichtbarkeit | Stellen, die zu deinen Skills und Präferenzen passen |
| Dein Profil | Oft für Recruiter sichtbar | Nie sichtbar, nie weitergegeben |
| Stille | Ein Problem, weil das Engagement sinkt | Gewollt, wenn nichts passt |
Und wenn du aktuell einen Job hast?
Du suchst nicht unter Druck und hast weder Zeit noch Energie, ständig Jobbörsen zu durchsuchen. Du möchtest einfach von einer Stelle erfahren, wenn sie wirklich zu dir passt. Typische Gründe:
- Eine Stelle, die besser zu deinen Stärken passt.
- Der nächste Karriereschritt.
- Eine andere Branche.
- Eine andere Kultur.
- Ein kürzerer Arbeitsweg.
- Ein Startup statt eines Grossunternehmens, oder umgekehrt.
Du legst Rolle, Branche, Arbeitsmodell und Region einmal fest. Danach suchst du nicht mehr. Jobalix beobachtet neue Stellen und meldet sich nur, wenn eine Rolle klar passt, und jeder Match erklärt, warum: bei Skills, Erfahrung, Technologie und Seniorität. Niemand kann dich finden: Es gibt kein öffentliches Profil, und dein CV wird nur für das Matching verwendet und für nichts anderes. Dein aktueller Arbeitgeber kann also nicht zufällig darauf stossen.
Was das bedeutet
- Jobalix ist keine Jobbörse und versucht nicht, dir alles zu zeigen. Wenn du so schnell wie möglich irgendeinen Job brauchst, kannst du es trotzdem nutzen, aber es ist für eine gezielte Auswahl gemacht, nicht für Masse.
- Jobalix kann dir keine Stelle versprechen. Es findet Rollen, die passen; Bewerbung und Anstellung liegen bei dir und beim Arbeitgeber.
- In einem Markt von der Grösse der Schweiz kann es wenige starke Matches geben. Jobalix schweigt lieber, als Füllmaterial zu schicken.
- Die Abdeckung ist in der Schweiz am besten. Jobalix arbeitet global, verpasst ausserhalb der Schweiz aber mehr Stellen.
- Nur von Stellensuchenden finanziert zu sein, ist ein Modell, das sich noch bewähren muss. Es funktioniert nur, wenn Jobalix so nützlich ist, dass Menschen dafür bezahlen wollen.
Das Geschäftsmodell, kurz erklärt
Jobalix verdient ausschliesslich mit Abos von Stellensuchenden. Darum gibt es für Arbeitgeber nichts zu kaufen. Die Abos, die Gratis-Testphase (14 Tage, oder bis zu deinem ersten Job-Match, falls das länger dauert) und die 30-Tage-Rückerstattung findest du bei den Preisen.
Abos und Preise